¿Cómo se aborda la seguridad en las empresas excelentes? ¿Qué tienen estas organizaciones que las hacen más seguras?
Destilando la esencia de estadísticas disponibles, vemos que todas estas empresas, aun empleando sistemáticas muy diferentes , tienen en común la combinación de tres políticas principales, que consiguen la responsabilidad de las personas que las integran y su confianza en las organizaciones donde trabajan.
Si miramos a las empresas más seguras, llaman la atención tres factores comunes a todas ellas en mayor o menor grado, que contribuyen a su nivel de seguridad:
· Igualdad y prácticamente poca disparidad entre las retribuciones económicas.
· Un sistema de educación y bienestar social orientado hacia una cultura igualitaria.
· Un fuerte enfoque en prevenir de forma temprana los comportamientos peligrosos y los accidentes.
A pesar de las importantes diferencias entre organizaciones, todas pueden trabajar estas tres áreas y mejorar los niveles de seguridad, haciendo que sus integrantes se sientan seguros de trabajar libremente.
¿Qué podemos hacer ? ¿Cómo podemos alcanzar niveles más altos de seguridad en nuestra empresa?
Al plantearnos la pregunta: «¿Me sentiría seguro al caminar en la oscuridad por la empresa?» pensemos: ¿Qué podemos hacer para que todos los integrantes puedan responder «sí» con confianza?
